Karriere bei der Digitalschutz AG

Schweizer Stabilität. Deutschsprachige Präzision. Europäische Wirkung.

Wir schützen Unternehmen vor realen digitalen Risiken – sichtbar, messbar, zuverlässig. Wenn dich Substanz statt Buzzwords, klare Verantwortung und messbare Ergebnisse antreiben, bist du bei uns richtig.

Wofür du morgens aufstehst

Wirkung statt Folien: Wir bauen echte Resilienz – von Phishing-Resilienz über Incident-Playbooks bis Zero-Trust-Architekturen.
Exzellenz als Standard: Schweizer Standort, moderne Infrastruktur, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Team > Ego: Interdisziplinär aus Red/Blue, Architekten, DFIR, Datenschutz & Awareness – wir liefern gemeinsam.

Wie wir arbeiten

Pragmatisch & priorisiert: Maßnahmen nach Risiko, Aufwand, Business-Impact.
Messbar: MTTD, MTTR, Patch-Compliance, Phishing-Quote, Backup-Integrität – Zahlen, die zählen.
Lernend: Labs, Red/Blue-Exercises, Post-Incident-Reviews, interne Playbooks.
Hybrid: Schweiz als Hub; Remote im DACH-Raum möglich je nach Rolle.

Rollen, die wir regelmäßig besetzen

Security Analyst / Blue Team (w/m/d) – Detection, Monitoring, Triage, Incident-Handling.
Penetration Tester / Red Team (w/m/d) – Realitätsnahe Angriffe, Exploit-Chains, Adversary Emulation.
Security Architect / Engineer (w/m/d) – Cloud, IAM, E-Mail-Security, Network Segmentation, Zero Trust.
DFIR / Forensik (w/m/d) – Ursachenanalyse, Beweissicherung, Wiederanlauf.
Privacy & Compliance Specialist (w/m/d) – Datenschutz-Checks, Datenflüsse, Prozesse, Audits.
Awareness Trainer (w/m/d) – Simulationen, Trainings, Sicherheitskultur.

(Du passt nicht exakt in eine Schublade? Bewirb dich trotzdem – wir formen Rollen um starke Talente.)

Was dich bei uns auszeichnet

Ownership-Mindset: Du übernimmst Themen bis zum Ergebnis.
Tiefe + Klarheit: Du kannst komplexe Dinge sauber erklären – für Technik und Vorstand.
Sicherheitskultur: Du lernst schnell, teilst Wissen und hältst Absprachen ein.
Deutsch fließend, gutes Englisch; Freude an strukturierter Dokumentation.

Was wir bieten

Schweizer Rahmen & Stabilität mit internationalem Umfeld.
Zeit für Qualität: realistische Roadmaps statt Daueralarm.
Weiterentwicklung: Budget & Zeit für Zertifizierungen, Labs, Konferenzen.
Ausstattung: moderne Tools, gesicherte Umgebungen, sinnvolle Automatisierung.
Fair & transparent: klare Rolle, klare Ziele, faires Gehalt mit Entwicklungspfad.

Unser Bewerbungsprozess

Kurzcheck deiner Unterlagen – wir melden uns zügig.
Fachliches Gespräch – realitätsnahe Aufgabe statt Whiteboard-Rätsel.
Team-Fit – kurze Session mit zukünftigen Kolleg:innen.
Angebot – klar, transparent, verbindlich.

So bewirbst du dich

Schick uns Lebenslauf + kurze Projekt-Highlights (Links/Git/Write-ups) und, wenn vorhanden, Zertifikate. Ein Motivationsabsatz genügt – lieber präzise als lang.

E-Mail: [email protected]
Betreff-Vorschlag: Bewerbung – <Rolle> – <Vorname Nachname>
Beispiele für Anhänge: CV (PDF), 1–2 relevante Projekte, Zertifikate, Verfügbarkeit, Gehaltsrahmen.

Kein perfekter Match? Schreib uns, was du aufbauen willst – wir denken in Stärken und Wirkung, nicht nur in Titeln.

Digitalschutz AG – Werde Teil unseres Schutzschilds.
Baue mit uns Sicherheit, die jeden Tag zuverlässig abrufbar ist.